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人才理念
勝任本職工作就是(shi)人才創(chuang)新開(kai)拓就是(shi)優秀人才
學識(shi)廣博雖然重要，但(dan)公(gong)司更(geng)需要的(de)是能利用(yong)已有的(de)知識(shi)，創造出新(xin)的(de)價值和(he)構(gou)思的(de)具有 創新(xin)精神的(de)人。他(ta)們(men)應該摒(bing)棄抽(chou)象的(de)觀念(nian)，不斷否定以往的(de)方式，不斷追求(qiu)新(xin)的(de)事物。
在(zai)全球(qiu)化時代，要(yao)與(yu)世(shi)(shi)界優秀(xiu)企業競爭，就需要(yao)大量(liang)勇于向(xiang)世(shi)(shi)界高水平挑(tiao)戰(zhan)的(de)人才。不(bu)斷(duan)學習自己的(de)專業及相關知識，具有(you)好奇(qi)心和(he)挑(tiao)戰(zhan)意識，不(bu)斷(duan)增(zeng)加視野的(de)廣度和(he)深度。
公司(si)需要的(de)(de)是不僅(jin)具(ju)有主見而且還能與他人很好(hao)地合作(zuo)(zuo)，擁有謙(qian)讓和協作(zuo)(zuo)精神(shen)的(de)(de)人，并具(ju)有不妥協的(de)(de)正直的(de)(de)人品(pin)。
所有發展與(yu)革新都要從基本(ben)出發。只有在忠實(shi)于基本(ben)的過(guo)程中直接確認成果(guo)，通過(guo)成功(gong)的經驗，不斷提高追求目標，才(cai)能成為“世界(jie)優良企(qi)業(ye)”。
