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秉承传帮带 尽显师徒情----公司2019年新员工师徒协议签订仪式顺利举行
作者：
张睿 朱慧洁
来源：
发布时间：
2019/07/22
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为落实公司五年人才计划及“不忘初心 牢记使命”主题教育调研成果，7月22日，公司三楼会议室举行“师徒协议”签订仪式，公司董事长、总经理唐勇、副总经理应子水以及所有新员工与师父共80余人参加签订仪式。
2019年公司共迎接了46名大学生新员工加入，他们虽有系统的理论知识，但实践经验缺乏。公司从财务公司、分公司以及各一线项目选取经验丰富、技能娴熟的老师傅和党员同志一对一结对子，通过发挥"传、帮、带"的作用，帮助青年员工迅速在岗位工作和思想上的同时进步迅速成长。
签订仪式上，人力资源部副部长张睿宣读师带徒文件，明确了师徒双方的责任和义务以及相应的考核办法，公司将严格按照“协议”对培训内容进行定期考核和评比，确保“传、帮、带”活动落到实处，取得实效。
仪式最后，唐勇对师父和新员工及公司相关部门提出三点要求：第一、要求新员工要虚心向师父学习，要勤于思考，勤于动脑，发扬建工埋头苦干的精神，主动完成工作任务，学有所成，学有所长。第二、要求师父在工作中要毫无保留地将自己的特长传授给新员工，生活上要以身作则做好表率作用，帮助徒弟做好思想上的转变、主动关心徒弟的工作与生活情况，同时师父也要针对徒弟提出的问题及实际情况加强自身的学习，学习新员工身上的优点，相互学习，在德、能、勤、绩、廉五个方面全面发展。第三、要求公司相关组织部门要关心新员工的思想动态，一个季度开展一次回访调研，及时帮助新员工解决实际问题，让新员工们早日成才，为公司发展培养人才，储备后备力量。
今年，“师带徒”是公司人才培养的重要手段，通过一对一的培训，快速提升员工在实际工作中的操作技能、动手能手以及传承优良作风，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，为公司培养作风优良、能打胜仗的年轻建工队伍奠定了良好基础。
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唐勇讲《不忘初心 牢记使命》专题党课
